BCCL में INMOSSA की 10 मांगों पर बनी सहमति, 400+ माइनिंग सरदार-ओवरमैन की बहाली का रास्ता साफ
BCCL में INMOSSA की 16 सूत्री मांगों पर सकारात्मक वार्ता हुई। 10 मांगों पर सहमति बनी, 400+ माइनिंग सरदार-ओवरमैन की बहाली, नवंबर 2023 से लंबित प्रमोशन, आवास, चिकित्सा और सुरक्षा प्रशिक्षण सहित कई मुद्दों पर सकारात्मक आश्वासन मिला।
News Desk 
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HighLights:
- INMOSSA की 16 सूत्री मांगों पर BCCL प्रबंधन के साथ सकारात्मक वार्ता
- 10 मांगों पर बनी सहमति, 6 अन्य पर सम्यक विचार के बाद निर्णय का आश्वासन
- नवंबर 2023 से लंबित माइनिंग सरदार से ओवरमैन पद पर प्रोन्नति पर सकारात्मक सहमति
- 400 से अधिक माइनिंग सरदार और ओवरमैन की बहाली का रास्ता साफ
धनबाद (Threesocieties.com Desk): भारत कोकिंग कोल लिमिटेड (BCCL) में माइनिंग सुपरवाइजरी स्टाफ से जुड़े विभिन्न महत्वपूर्ण मुद्दों को लेकर INMOSSA के प्रतिनिधिमंडल की बुधवार, 12 अगस्त 2026 को कोयला भवन स्थित निदेशक (मानव संसाधन) के कार्यालय में महत्वपूर्ण एवं सकारात्मक बैठक हुई। INMOSSA के डिप्टी जनरल सेक्रेटरी कुश कुमार सिंह के नेतृत्व में हुई इस बैठक में संगठन की ओर से पूर्व में प्रबंधन को सौंपे गए 16 सूत्री एजेंडे पर बिंदुवार विस्तार से चर्चा की गई।
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बैठक में प्रबंधन की ओर से माइनिंग कर्मियों की समस्याओं को गंभीरता से सुना गया। वार्ता के दौरान 16 में से 10 मांगों पर सहमति बनी, जबकि शेष छह मांगों पर प्रबंधन की ओर से सम्यक विचार करने के बाद निर्णय लेने का सकारात्मक आश्वासन दिया गया।
INMOSSA ने कहा कि संगठन का उद्देश्य केवल कर्मचारियों की सुविधाओं और अधिकारों से जुड़े मुद्दों को उठाना नहीं, बल्कि सुरक्षित उत्पादन, बेहतर कार्यक्षमता, आधुनिक तकनीकी प्रशिक्षण और कंपनी के हितों को मजबूत करना भी है। बैठक में इन्हीं मुद्दों को केंद्र में रखते हुए सकारात्मक चर्चा हुई।
नवंबर 2023 से लंबित प्रमोशन पर बनी सहमति
बैठक में सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों में से एक माइनिंग सरदार से ओवरमैन पद पर लंबित प्रोन्नति का रहा। संगठन ने बताया कि नवंबर 2023 से लंबित इस प्रोन्नति के कारण बड़ी संख्या में कर्मियों में असमंजस की स्थिति बनी हुई थी। वार्ता के दौरान इस मुद्दे पर प्रबंधन की ओर से सकारात्मक सहमति मिली। इससे लंबे समय से प्रमोशन की प्रतीक्षा कर रहे माइनिंग कर्मियों को राहत मिलने की उम्मीद है। इसके साथ ही BCCL में 400 से अधिक नए ओवरमैन एवं माइनिंग सरदारों की बहाली पर भी सहमति बनी। INMOSSA ने इसे खदानों में लंबे समय से बनी सुपरवाइजरी मैनपावर की कमी को दूर करने की दिशा में अहम कदम बताया।
माइनिंग स्टाफ के लिए सेंट्रल हॉस्पिटल में केबिन
माइनिंग कर्मियों और उनके आश्रितों की चिकित्सा सुविधाओं से जुड़ी मांग भी बैठक में प्रमुखता से उठाई गई। INMOSSA की मांग पर सेंट्रल हॉस्पिटल में माइनिंग स्टाफ एवं उनके आश्रितों के लिए केबिन उपलब्ध कराने पर सकारात्मक सहमति बनी। इसके अलावा आपात स्थिति और गंभीर अथवा असाध्य बीमारी की स्थिति में माइनिंग कर्मियों या उनके आश्रितों को बिना अनावश्यक देरी के बेहतर चिकित्सा संस्थान में रेफर किए जाने की व्यवस्था को लेकर भी सकारात्मक आश्वासन दिया गया। संगठन का कहना है कि खदानों में कार्यरत कर्मियों के लिए बेहतर चिकित्सा सुविधा उनकी सुरक्षा और कल्याण का महत्वपूर्ण हिस्सा है।
अग्नि प्रभावित क्षेत्रों के कर्मियों को आवास
बैठक में अग्नि प्रभावित क्षेत्रों में रहने वाले माइनिंग स्टाफ की आवासीय समस्या को भी उठाया गया। संगठन ने ऐसे कर्मचारियों को सुरक्षित आवास उपलब्ध कराने की मांग रखी। इस पर प्रबंधन की ओर से कोयला नगर अथवा कार्मिक नगर में यथाशीघ्र क्वार्टर उपलब्ध कराने को लेकर सकारात्मक रुख सामने आया। इससे जोखिम वाले क्षेत्रों में रहने वाले कर्मचारियों को राहत मिलने की उम्मीद है।
सुरक्षा प्रशिक्षण पर जोर, NDRF तकनीक से प्रशिक्षित होंगे कर्मी
माइनिंग क्षेत्र में सुरक्षा को लेकर बैठक में विशेष चर्चा हुई। INMOSSA ने रेस्क्यू प्रशिक्षित माइनिंग स्टाफ को NDRF की तकनीक एवं प्रशिक्षण उपलब्ध कराने की मांग रखी। इसके साथ ही अन्य माइनिंग सुपरवाइजरी स्टाफ को भी नई माइनिंग तकनीक, आधुनिक सुरक्षा व्यवस्था, नई मशीनरी और बदलती तकनीकी जरूरतों के अनुरूप प्रशिक्षण देने पर सहमति बनी। संगठन ने कहा कि आधुनिक तकनीक के दौर में कर्मचारियों को नियमित रूप से अपडेट करना जरूरी है। इससे दुर्घटनाओं की रोकथाम के साथ सुरक्षित एवं बेहतर उत्पादन में भी मदद मिलेगी।
हर दो महीने में महाप्रबंधक (औद्योगिक संबंध) के साथ बैठक
एरिया स्तर पर माइनिंग स्टाफ की समस्याओं के त्वरित समाधान के लिए INMOSSA ने हर दो महीने में महाप्रबंधक (औद्योगिक संबंध) के साथ बैठक आयोजित करने की मांग रखी। इस पर भी सकारात्मक सहमति बनी। संगठन का मानना है कि नियमित बैठक होने से अलग-अलग क्षेत्रों में कार्यरत माइनिंग सुपरवाइजरी स्टाफ की समस्याओं को सीधे प्रबंधन के सामने रखने और उनके समाधान की प्रक्रिया को तेज करने में मदद मिलेगी।
हर एरिया में ‘कोल नीर’ की सप्लाई पर भी सहमति
बैठक के दौरान कर्मचारियों की मूलभूत सुविधाओं से जुड़े मुद्दे भी उठाए गए। इसी क्रम में हर एरिया में ‘कोल नीर’ की सप्लाई सुनिश्चित करने पर सहमति बनी। INMOSSA ने उम्मीद जताई कि बैठक में दिए गए आश्वासनों को निर्धारित समय में धरातल पर उतारने की दिशा में प्रबंधन आवश्यक कार्रवाई करेगा।
केंद्रीय कमेटी में नामित होने पर एमपी चौहान को बधाई
बैठक के दौरान एम.पी. चौहान को INMOSSA द्वारा Coal India Limited (CIL) की सेंट्रल कमेटी में नामित किए जाने पर भी बधाई दी गई।
प्रतिनिधिमंडल के सदस्यों ने उम्मीद जताई कि केंद्रीय कमेटी में वे माइनिंग सुपरवाइजरी स्टाफ के हितों और उनकी समस्याओं को प्रभावी ढंग से उठाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।
सकारात्मक संवाद जारी रखेगा INMOSSA
बैठक के बाद INMOSSA के डिप्टी जनरल सेक्रेटरी कुश कुमार सिंह ने कहा कि संगठन भविष्य में भी प्रबंधन के साथ सकारात्मक एवं रचनात्मक संवाद के माध्यम से माइनिंग कर्मियों की समस्याओं के समाधान के लिए लगातार प्रयास करता रहेगा। उन्होंने बैठक में संगठन की मांगों और कर्मचारियों से जुड़े मुद्दों को गंभीरता से सुनने तथा सकारात्मक आश्वासन देने के लिए निदेशक (मानव संसाधन) एवं BCCL प्रबंधन के प्रति आभार व्यक्त किया। उन्होंने कहा कि संगठन की प्राथमिकता माइनिंग कर्मियों के हितों की रक्षा के साथ-साथ सुरक्षा, उत्पादन और कंपनी की कार्यक्षमता को मजबूत करना है।
बैठक में BCCL प्रबंधन के अधिकारी रहे मौजूद
बैठक में BCCL प्रबंधन की ओर से मुरली कृष्ण रमैया, निदेशक (मानव संसाधन), सुरेन्द्र भूषण, महाप्रबंधक (औद्योगिक संबंध), कुमार मनोज, महाप्रबंधक (मानव संसाधन), सुधांशु लाहड़ी, वरीय प्रबंधक, मनीष कुमार सिंह, वरीय प्रबंधक, सन्नी कुमार, वरीय प्रबंधक, लकड़ा, वरीय प्रबंधक सहित अन्य अधिकारी मौजूद रहे।
वहीं INMOSSA की ओर से कुश कुमार सिंह, एम.पी. चौहान, वाई.के. सिंह, विजय यादव, शिवशंकर महतो, अरुण कुमार दूबे, राकेश प्रसाद सिन्हा, अमित कुमार, रवि भूषण, जयनन्दन पासवान, श्रीश कुमार, अरविंद कुमार सिंह, पुलपुल झा, सूरज चौहान, मुकेश राय, शंभू चौहान, उमाकांत राय, अवधेश यादव, अशोक कुमार सिंह, बिगू साहू, के.डी. यादव, बालेश्वर पंडित, मिहीर रजवार, रविकांत गुप्ता, ललन कुमार समेत अन्य प्रतिनिधि उपस्थित रहे।
कुल मिलाकर क्या मिला?
INMOSSA और BCCL प्रबंधन के बीच हुई वार्ता को माइनिंग सुपरवाइजरी स्टाफ के लिए महत्वपूर्ण माना जा रहा है। 16 सूत्री मांगों में 10 पर सहमति और छह पर विचार का आश्वासन, 400 से अधिक माइनिंग सरदार एवं ओवरमैन की बहाली, नवंबर 2023 से लंबित प्रोन्नति, बेहतर चिकित्सा सुविधा, आवास, आधुनिक सुरक्षा प्रशिक्षण और नियमित एरिया स्तरीय बैठक जैसे मुद्दों पर सकारात्मक रुख से कर्मचारियों में उम्मीद बढ़ी है।
