Coal India कर्मचारियों को बड़ी सौगात! सेटलिंग अलाउंस ₹12,000 से बढ़कर ₹20,000, अनुकंपा नियुक्ति भी होगी आसान
Coal India की JBCCI-11 मानकीकरण समिति की बैठक में गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए कई बड़े फैसले लिए गए हैं। सेटलिंग अलाउंस ₹12,000 से बढ़ाकर ₹20,000 करने, अनुकंपा नियुक्ति आसान बनाने, चिकित्सा सुविधाओं के विस्तार और महिला कर्मचारियों के लिए विशेष सुविधाओं पर सहमति बनी है।
News Desk 
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HighLights:
- सेटलिंग अलाउंस 12 हजार रुपये से बढ़ाकर 20 हजार रुपये करने पर सहमति
- अनुकंपा नियुक्ति की प्रक्रिया होगी आसान, लंबित मामलों का होगा जल्द निपटारा
- महिला कर्मचारियों के लिए अलग शौचालय और वेलफेयर कमेटी बनाने का फैसला
- टाटा मेमोरियल अस्पताल सहित चिकित्सा सुविधाओं के विस्तार पर बनी सहमति
- 501 आरओ प्लांटों की नियमित निगरानी और रखरखाव सुनिश्चित करने की मांग
धनबाद (Threesocieties.com Desk): कोल इंडिया लिमिटेड (सीआईएल) के गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए राहत भरी खबर सामने आई है। जेबीसीसीआई-11 (Joint Bipartite Committee for the Coal Industry) की मानकीकरण समिति की सातवीं बैठक में कर्मचारियों के हितों से जुड़े कई महत्वपूर्ण प्रस्तावों पर सहमति बनी है। इनमें सबसे बड़ा फैसला नई नियुक्ति पाने वाले कर्मचारियों के सेटलिंग अलाउंस को 12 हजार रुपये से बढ़ाकर 20 हजार रुपये करने का है। इस प्रस्ताव को अंतिम मंजूरी के लिए अब कोल इंडिया बोर्ड के पास भेजा जाएगा।
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बैठक के कार्यवृत्त 14 जुलाई 2026 को जारी किए गए हैं और इन्हें कोल इंडिया की सभी अनुषंगी कंपनियों एवं संबंधित अधिकारियों को भेज दिया गया है। श्रमिक संगठनों का मानना है कि यह फैसला गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के कल्याण और कार्यस्थल सुविधाओं में सुधार की दिशा में महत्वपूर्ण कदम साबित होगा।
17 अप्रैल को भुवनेश्वर में हुई थी बैठक
जेबीसीसीआई-11 की मानकीकरण समिति की सातवीं बैठक 17 अप्रैल 2026 को भुवनेश्वर में आयोजित हुई थी। बैठक में कोल इंडिया प्रबंधन और मान्यता प्राप्त ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों ने कर्मचारियों से जुड़े विभिन्न मुद्दों पर विस्तार से चर्चा की। तीन महीने बाद इसके मिनट्स जारी किए गए।
₹20 हजार होगा सेटलिंग अलाउंस
बैठक में सबसे महत्वपूर्ण फैसला नई नियुक्ति वाले गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को मिलने वाले सेटलिंग अलाउंस को 12 हजार रुपये से बढ़ाकर 20 हजार रुपये करने का रहा। हालांकि, यह व्यवस्था कोल इंडिया बोर्ड की अंतिम मंजूरी मिलने के बाद लागू होगी। इससे नए कर्मचारियों को नौकरी शुरू करने के दौरान आर्थिक सहायता पहले की तुलना में काफी अधिक मिलेगी।
अनुकंपा नियुक्ति होगी आसान
समिति ने अनुकंपा नियुक्ति की मानक संचालन प्रक्रिया (SOP) में संशोधन को मंजूरी दी। आवेदन जमा करने की समय-सीमा और दस्तावेजों की प्रक्रिया को सरल बनाया जाएगा। साथ ही मुख्यालय स्तर पर लंबित मामलों का शीघ्र निपटारा करने पर भी सहमति बनी।
चिकित्सा सुविधाओं का होगा विस्तार
बैठक में चिकित्सा उपस्थिति नियम (MAR) में संशोधन पर चर्चा हुई। टाटा मेमोरियल अस्पताल, मुंबई में इलाज की सुविधा बढ़ाने, रेफरल व्यवस्था को बेहतर बनाने तथा आश्रितों के इलाज से जुड़े प्रस्तावों पर सकारात्मक सहमति बनी। इससे कर्मचारियों और उनके परिवारों को बेहतर स्वास्थ्य सुविधाएं मिल सकेंगी।
महिला कर्मचारियों को मिलेंगी बेहतर सुविधाएं
कोल इंडिया की सभी अनुषंगी कंपनियों में महिला कर्मचारियों के लिए अलग शौचालय, महिला कल्याण समितियों का गठन तथा कार्यस्थल पर आवश्यक सुविधाएं उपलब्ध कराने पर विशेष जोर दिया गया। सुरक्षा कर्मियों की भर्ती में पहली बार महिला अभ्यर्थियों के लिए अलग ऊंचाई मानदंड तय करने का प्रस्ताव भी रखा गया।
आरओ प्लांटों की निगरानी होगी मजबूत
बैठक में बताया गया कि कोल इंडिया की विभिन्न इकाइयों में अब तक 501 आरओ संयंत्र लगाए जा चुके हैं। ट्रेड यूनियनों ने इन संयंत्रों के नियमित रखरखाव और सुचारु संचालन की प्रभावी निगरानी सुनिश्चित करने की मांग उठाई, जिस पर प्रबंधन ने सकारात्मक रुख दिखाया।
इलेक्ट्रिकल सुपरवाइजरों की कमी होगी दूर
कोयला कंपनियों में इलेक्ट्रिकल सुपरवाइजरों की कमी को देखते हुए आवश्यक प्रमाणपत्र रखने वाले कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने तथा उन्हें प्रोत्साहन राशि उपलब्ध कराने पर भी सहमति बनी। इससे तकनीकी मानव संसाधन की कमी दूर होने की उम्मीद है।
नए श्रम कानूनों पर भी हुई चर्चा
बैठक में केंद्र सरकार द्वारा प्रस्तावित चार नए श्रम कानूनों के क्रियान्वयन की तैयारियों पर भी चर्चा हुई। प्रबंधन ने अपनी तैयारी की जानकारी दी, जबकि ट्रेड यूनियनों ने स्पष्ट किया कि सभी नियमों की अधिसूचना जारी होने के बाद ही आगे की प्रक्रिया शुरू की जानी चाहिए।
अन्य महत्वपूर्ण मुद्दे भी उठे
बैठक में एसएलपी विसंगति, पदोन्नति, वेतन लाभ, सीएमपीएफ, सर्वेयर संवर्ग, ठेका श्रमिकों से जुड़े मामलों सहित कई अन्य मुद्दे भी उठाए गए। इन मामलों पर उप-समितियों अथवा प्रबंधन स्तर पर आगे विचार करने का निर्णय लिया गया।
कर्मचारियों के लिए क्यों महत्वपूर्ण है यह फैसला
यदि कोल इंडिया बोर्ड से अंतिम मंजूरी मिल जाती है तो हजारों नए गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को सीधे आर्थिक लाभ मिलेगा। वहीं अनुकंपा नियुक्ति, चिकित्सा सुविधाओं, महिला सुरक्षा और कार्यस्थल सुविधाओं में सुधार से कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा और कार्य संस्कृति को भी मजबूती मिलेगी। जेबीसीसीआई-11 की इस बैठक को कोयला उद्योग में कर्मचारी कल्याण की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल माना जा रहा है।
